公司給付資遣費時應將超過定額免稅部分辦理扣繳，並由所得人併入給付年度綜合所得總額申報課稅
該局說明，資遣費為所得稅法第14條第1項第9類規定之退職所得，採定額免稅，依財政部公告107年度退職所得定額免稅之金額，若為一次領取退職所得者，其領取總額在180,000元乘以退職服務年資之金額以下，所得額為0；超過180,000元乘以退職服務年資之金額，未達362,000元乘以退職服務年資之金額部分，以其半數為所得額；超過362,000元乘以退職服務年資之金額部分，全數為所得額；如為分期領取者，以107年度全年領取總額，減除781,000元後之餘額為所得額。
該局舉例說明，甲公司於105年1月起僱用A君，107年1月因故將A君資遣，並一次支付資遣費600,000元，按A君退職服務年資2年計算免稅額為480,000元(180,000元×2＋240,000元/2)，是甲公司依法應就120,000元（資遣費600,000元-定額稅額480,000元）辦理扣繳，並由A君併入107年度綜合所得總額申報課稅。